Сонастройка команды

— организация слаженной работы команды, когда разнообразие и разногласия превращаются в синергию, а члены команды дополняют и поддерживают друг друга

Оставить заявку

Сессия по сонастройке команды — процесс создания и поддержания этой слаженности.

Включает в себя

• формирование вИдения — что такое слаженная команда в Вашем конкретном случае, каковы ее характеристики

• исследование ресурсов и ограничений, их трансформация и интеграция

• достижение истинных договоренностей по важным вопросам

• разрешение конфликтов и развитие способности эффективно их использовать для поиска лучших решений

• более близкое знакомство с особенностями друг друга, формирование принятия различий и использование их для синергии

• развитие метанавыков: осознанности, эмпатии, внимательности, интегрального восприятия и мышления

Сонастройка необходима, когда:

Стратегические решения не воплощаются в жизнь, команда вязнет в операционке

Инновационные, новые решения внедряются очень медленно

В команде хорошие профессионалы, но нет единства намерений и действий

Конфликты в команде не разрешаются, складываются “в шкафы”

Результат достигается очень большими усилиями

Постоянный режим «тушения пожаров»

Договоренности нарушаются или выполняются частично

Сложные вопросы решаются через первое лицо, а не между коллегами

Зачем нужен фасилитатор?

Фасилитатор организует различные формы работы, вводит правила и следит за их соблюдением, предлагает различные модели и инструменты для структурирования дискуссии, контролирует ведение дискуссий в русле обозначенных задач, дает обратную связь , обращая внимание на вытесняемые командой аспекты.

организовать пространство для честного и открытого разговора

помочь обнаружить и трансформировать в ресурсы «слепые зоны» своей команды

не позволить участникам игнорировать сложности, уйти в ненужные обобщения или излишние частности

способствовать принятию действительно важных и по-настоящему согласованных решений

Что вы получите?

Команда:

• Согласованные мнения

• Обмен информацией и опытом

• «Сшивка» личных и организационных целей

• Понимание своего места в компании

• Определение зон развития

• Мотивация к достижению поставленных целей

Продукты:

• Выводы на основе аналитической работы в схемах и описаниях

• Согласованная оценка «сильных» и «слабых» стороны команды и организации

• Список идей и решений для дальнейших действий по поставленным вопросам

• Дерево целей с отмеченными приоритетными задачами

• Сформированные рабочие группы, ответственные за решение поставленных задач

Форматы работы

Стандартная сессия по сонастройке команды включает в себя несколько этапов:

• 2–3 встречи с заказчиком по постановке целей и задач, уточнению входящих условий сессии.

• Интервью с топ-менеджерами для уточнения целей и задач сессий, особенностей ситуации в компании и подбора инструментов работы.

• Разработка и согласование сценария сессии и поддерживающих мероприятий.

• Проведение сессии двумя ведущими по согласованному сценарию, общей продолжительностью от 16-ти до 24-х часов.

• Отчетная встреча с заказчиком по анализу результатов сессии. Формирование рекомендаций для реализации сформулированных решений.

Для более эффективной работы мы рекомендуем индивидуальное сопровождение для ключевых фигур компании и лидеров рабочих групп.

Оставить заявку