Та же должность — другой уровень: как изменить влияние, не меняя работу
Та же должность — другой уровень: как изменить влияние, не меняя работу
История Светланы, участницы Интегрального трека: о том, как сохранить текущую должность в компании, но выйти на новый уровень влияния и осознанности — через поддержку, фокус и маленькие шаги.
4 минуты на прочтение
Сила оргкультуры
Командный дух на вершине: как объединить топ-менеджмент
Может ли корпоративная культура быть устойчивым конкурентным преимуществом? Реальный кейс и точки зрения разных участников стратегической сессии.
4 минуты на прочтение
Неожиданные результаты личной работы с Тенью
Как бросить курить: внутренняя трансформация через психологический тренинг
Как бросить курить без силы воли? Реальная история участника психологического тренинга, прошедшего внутреннюю трансформацию. Работа с эмоциями и отказ от вредных привычек как способ изменения жизни.
3 минуты на прочтение
Личная работа с коучем для помощи лидеру и бизнесу
Миссия и выручка: как объединить ценности и бизнес
Трансформация собственника — трансформация бизнеса: как уверенность в себе и стратегический подход обеспечивают рост
4 минуты на прочтение
СОНАСТРОЙКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ
Синергия лидеров: как проводятся сессии для топ-команд
Способы выстроить более системный подход к управлению компанией и улучшить взаимопонимание
5 минут на прочтение
Интегральный подход: процесс и результат
Как адаптироваться к новой управленческой роли: кейс успешного перехода
Как освоиться в новой управленческой роли, если у вас нет опыта? Разбираем реальные барьеры, ошибки и стратегии адаптации на примере кейса Валентины – руководителя, прошедшего путь от страха к уверенности.
3 минуты на прочтение
Создание стратегии на три года — реально?
Стратегия на три года: как создать эффективный долгосрочный план развития бизнеса
Когда первое лицо компании хочет смотреть далеко, а топ-команда — нет
3 минуты на прочтение
