Кейсы

Заказать проект Получить консультацию

Личное развитие

Разработать стратегию развития

Сплотить ТОП команду

Разрешить конфликт в компании

Подготовить компанию к изменениям

Повысить вовлеченность сотрудников

Повысить личную эффективность

Обеспечить реализацию стратегии

Сессии организационного развития

Работа с конфликтами

Вертикальное развитие лидеров

Развитие команды

Коучинг для организаций

Развитие организаций

Личностный рост

Развитие лидеров

Истории клиентов

Работа с тенью

Организационное развитие

Александр Межевов

Варвара Дейнега

Илья Федоров

Любовь Эдикт

Людмила Купчина

Марина Арнольди

Ольга Зуева

Светлана Кокарева

Филипп Гузенюк

Юлия Юдкина

Яна Мельвиль

Неожиданные результаты личной работы с Тенью

Как бросить курить: внутренняя трансформация через психологический тренинг

Как бросить курить без силы воли? Реальная история участника психологического тренинга, прошедшего внутреннюю трансформацию. Работа с эмоциями и отказ от вредных привычек как способ изменения жизни.

3 минуты на прочтение

Личная работа с коучем для помощи лидеру и бизнесу

Миссия и выручка: как объединить ценности и бизнес

Трансформация собственника — трансформация бизнеса: как уверенность в себе и стратегический подход обеспечивают рост

4 минуты на прочтение

СОНАСТРОЙКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ

Синергия лидеров: как проводятся сессии для топ-команд

Способы выстроить более системный подход к управлению компанией и улучшить взаимопонимание

5 минут на прочтение

Интегральный подход: процесс и результат

Как адаптироваться к новой управленческой роли: кейс успешного перехода

Как освоиться в новой управленческой роли, если у вас нет опыта? Разбираем реальные барьеры, ошибки и стратегии адаптации на примере кейса Валентины – руководителя, прошедшего путь от страха к уверенности.

3 минуты на прочтение

Создание стратегии на три года — реально?

Стратегия на три года: как создать эффективный долгосрочный план развития бизнеса

Когда первое лицо компании хочет смотреть далеко, а топ-команда — нет

3 минуты на прочтение

Демократия и/или диктатура в бизнесе?

Когда принятие правил – неизбежно

5 минут на прочтение

Миссия для успешного развития

Наш клиент — крупная многопрофильная сервисная компания. Работают на рынке более 20 лет. За это время в компании налажены рабочие процессы, но директора задались целью еще больше сонастроить команду ТОП-ов.

3 минуты на прочтение

Как доверять команде важные решения и построить долгосрочную стратегию

Как доверять команде важные решения и построить стратегию долгосрочного развития

3 минуты на прочтение

Выйти в новый регион за 180 дней: пример крупного банка

Крупный банк открыл представительство в новом большом регионе. Руководству нужно с нуля выстроить все бизнес-процессы и собрать новую команду.

2 минуты на прочтение

Как влиться в команду: импровизируй или проиграешь

Хорошая работа нужна всем. Особенно если речь идет о «компании мечты», где интересные задачи, крутая команда и реально дают карт-бланш, чтобы делать дело. Но как влиться в команду?

2 минуты на прочтение

Загрузить еще

1 2 3 4