Кейсы

Заказать проект Получить консультацию

Личное развитие

Разработать стратегию развития

Сплотить ТОП команду

Разрешить конфликт в компании

Подготовить компанию к изменениям

Повысить вовлеченность сотрудников

Повысить личную эффективность

Обеспечить реализацию стратегии

Сессии организационного развития

Работа с конфликтами

Вертикальное развитие лидеров

Развитие команды

Коучинг для организаций

Развитие организаций

Личностный рост

Развитие лидеров

Истории клиентов

Работа с тенью

Организационное развитие

Александр Межевов

Варвара Дейнега

Илья Федоров

Любовь Эдикт

Людмила Купчина

Марина Арнольди

Ольга Зуева

Светлана Кокарева

Филипп Гузенюк

Юлия Юдкина

Яна Мельвиль

Устойчивый рост бизнеса за счет сильной команды

Консультанты Ольга Зуева и Марина Арнольди провели серию сессий в компании, которая находится в южном регионе России и относится к пищевой промышленности. Как они помогли создать сильную топ-команду и как их работа поспособствовала развитию бизнеса — читайте в этом кейсе.

5 минут на прочтение

Коучинг для топов и ключевых сотрудников дирекции IT Райффайзенбанка

Как сформировать сильную, сплоченную команду, которая сможет эффективно справляться с различными трудностями? Как объединить и сплотить команду из 800 человек?

3 минуты на прочтение

Когда на всё не хватает рук: как отсутствие доверия мешает бизнесу расти

Как освободиться от операционки и высвободить время для решения стратегических задач? Как перестать тащить все на себе и начать делегировать?

3 минуты на прочтение

Не видеть своего места в Холдинге, а в итоге запустить 4 успешных проекта

Крупный Холдинг приобрел успешную IT-компанию RED (названия изменены). В планах был рост RED х15 за 10 лет. Однако RED оказалась не готова к планам нашего клиента.

3 минуты на прочтение

Загрузить еще

1 2 3 4